Jobcenter Allerød støtter og vejleder virksomheder i at fastholde ressourcer og kompetencer, når medarbejdere bliver syge.

Sygdom er ikke ensbetydende med uarbejdsdygtighed. Sygdom er ikke ensbetydende med sygefravær.

Faktisk konkluderer forskning og erfaring,  at man bør tale om arbejdsdygtighed og sygenærvær i stedet for. Det drejer sig om fastholde medarbejdere i arbejde for både virksomhedernes og medarbejdernes skyld.

Medarbejdere, som rammes af sygdom, vil oftest være arbejdsdygtige i et omfang, hvor virksomheder bevarer medarbejdernes kompetencer og ressourcer. Og medarbejderne selv vil drage stor fordel af det, da de fastholder tilknytningen til deres job og arbejdsmarkedet med betydelige positive gevinster.

Lovgivningen indeholder både muligheder og krav til virksomhederne samt medarbejderne i forbindelse med fastholdelse. Jobcenter Allerød støtter med rådgivning om mulighederne og kravene, herunder de økonomiske ordninger, som der kan ansøges om.

På denne hjemmeside finder man information om fastholdelse - se venligst links i højre side for uddybende information. Man kan også henvende sig til jobcenterets fastholdelseskonsulent, som kan være behjælpelig med personlig vejledning. 

Der findes adskillige værktøjer til brug for fastholdelse. Jobcenter Allerød kender dem og rådgiver gerne om dem.