Allerød Kommune har et en-strenget samarbejdsstruktur og en Medaftale.

Hvor der er ledelse er der MED (Virksomhedens medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg) er den korte version af systemet og understøtter således værdigrundlaget og den dialogbaserede ledelse ved vægtning af medarbejderinvolvering.

Hovedudvalgets (Det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg) opgave er at udarbejde rammepolitikker, der giver den enkelte virksomhed så stor grad af medindflydelse på den ene side og på den anden side klart signalerer holdninger og værdier.