Rammer for Allerød Kommunes personalepolitik

Allerød kommunes personalepolitikker skal tilgodese såvel medarbejdere som arbejdsplads.

Målet er at skabe en:

• Sikker arbejdsplads.
• Sund arbejdsplads.
• God arbejdsplads.

Hvor fælles rammer sikrer en fælles høj standard for alle ansatte i Allerød Kommune.

Værdigrundlaget "resultater gennem dialog" er grundlaget for den måde, Allerød Kommunes personalepolitikker bliver til.

Personalepolitikkerne bliver til på baggrund af:

• Ønsker og behov fra medarbejdere og ledere.
• For at opfylde og give mening til lovgivnings- eller overenskomstmæssige krav.

Byrådet fastsætter de overordnede rammer for personalepolitikkerne i Allerød Kommune efter indstilling fra Hovedudvalget.

Hovedudvalget udmønter de overordnede rammer for personalepolitikkerne i konkrete forslag som indstilles til godkendelse i Økonomiudvalg/ Byråd. Medudvalgene høres før politikkerne vedtages og Hovedudvalget drøfter tilbagemeldinger fra Medudvalgene og tilpasser politikken før den endelig vedtages.

Medudvalgene i den enkelte virksomhed skal selv udfylde rammerne i overensstemmelse med behov og særlige forhold i den enkelte virksomhed i Allerød Kommune.